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宏伟集团企业文化发展——员工业余文化生活

时间:2017-10-01    责任编辑: 

  

    企业的健康发展需要企业文化的支持,需要对企业文化进行系统的建设、培育员工只有真正的了解企业的文化,才能够更好的融入进来,和企业共同发展,因此为增进部门与部门、同事与同事之间的了解,增强企业的凝聚力和向心力,

   公司组织开展了各式多采的活动,丰富员工的业余文化生活。


一、 开展体育活动


   公司在持续发展、不断壮大的同时,清楚地意识到要提高队伍的整体战斗力、凝聚力,必须加大力度开展企业文化建设。因为文化是一种潜移默化的力量,是软实力,能体现一支队伍的思想品质、科学文化涵养、行为规范和精神状态。而作为企业文化建设中重要的一环--体育活动的开展更是首当其冲了。

    公司在企业内部配备乒乓球台、健身器等器材,在公司外部租用球场,为员工提供健身场地,并定期开展篮球、足球、羽毛球等活动的比赛。通过这一系列的活动的开展,不仅为员工营造了宽松和谐、团结、拼搏的运动氛围,更让宏伟人认识到体育活动的开展是企业文化建设不可或缺的一部分,它不仅能够锻炼职工的身体素质,还能增强队伍的凝聚力,提高队伍的整体战斗力,培养员工积极健康的精神状态和团结协作的集体主义精神。




 二、组织旅游活动

 

    公司组织员工省外游和省内游。此次活动公司领导给予了高度的重视,为保证员工玩的开心,吃的放心,睡的安心,从团队纪律安全行车、通讯联络、后勤保障、住宿饮食等各个环节都做出了详细而周密的安排。 在旅游行程中留下了我公司员工阵阵欢快的笑声,大家时而拍照,时而嬉戏打闹,其乐融融,尽情享受大自然的乐趣,全身心沉浸在欢乐的世界里。 

    开展体育活动、组织旅游活动这些人性化的管理模式,不仅有利于领导和员工的沟通,同时也融洽了企业内部关系、推动了企业文化建设,促进了企业健康发展。